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          1. 合伙人生意散伙的7大法則

            2015-8-10

            第一條:投名狀法則
            第二條:翻臉法則
            第三條:絕不合伙法則
            第四條:必須有一個法則
            第五條:分贓法則
            第六條:散伙法則
            第七條:管理法則
            第一條投名狀法則
            1,出錢規則(各出多少?差額如何平衡?股權如何劃分?)
            2,出力規則(如何分工,誰干什么?什么責任?)
            3,賺錢規則(賺誰的錢?用什么去賺?怎么個賺法?)
            4,執行規則(誰去執行?怎么執行?什么責任?)
            5,領導規則(誰來領導?資本領導?技術領導?銷售領導?當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時,誰當領導?領導權多大?集體投票權多大?)
            6,罷免規則(領導出問題怎么辦?戰略出問題怎么辦?哪些事件發生才可以啟動罷免程序?)
            7,退出規則(為不把矛盾擴大化,如何退出?原股退出還是議價退出?損耗成本計算標準?)
            第二條翻臉法則
            1,戰術失誤處理規則(是換將還是換方法?)
            2,戰略失誤處理規則(是換帥還是換戰略?)
            3,觀點沖突處理規則(是投票平息還是專家平息?)
            4,人格沖突處理規則(是打架解決還是司法仲裁?)
            5,發生矛盾處理規則(是控制情緒還是找出問題?)
            6,矛盾升級處理規則(是團伙打架還是獨立決斗?)
            7,撕破臉皮處理規則(是雙雙驅逐還是集體散伙?)
            8,相互動刀處理規則(快報案。
            第三條絕不合伙法則
            1,有詐騙經歷的人不能與其合伙;
            2,說話不靠譜的人不能與其合伙;
            3,對父母不孝的人不能與其合伙;
            4,言語之間眉飛色舞的人不能與其合伙;
            5,參與幫派勢力的人不與其合伙;
            6,太講哥們義氣的人不與其合伙;
            7,經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合伙;
            8,斤斤計較的人不能與其合伙;
            9,喜歡抱怨的人不能與其合伙;
            10,喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合伙;
            11,善于發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合伙;
            12,推諉、善辯、否認的人不要與其合伙;
            第四條必須有一個法則
            1,最好有個年紀偏大但未必有錢的人;
            2,最好有個思維活躍敢于突破的人;
            3,最好有個沉穩扎實善于剎車的人;
            4,最好有個勤儉節約善計成本的人;
            5,最好有個口才不錯說話靠譜的人;
            6,最好有一個善于玩社會化網絡的人;
            7,最好有一個有一位實戰經驗的人;
            第五條分贓法則
            1,以出資優先的分紅規則;
            2,以技術優先的分紅規則;
            3,以出力優先的分紅規則;
            4,以賣命優先的分紅規則;
            5,以年度利潤的百分之五十分紅,另五十做發展基金;
            6,員工之間的分紅規則;
            7,員工之間的期權規則;
            8,員工之間的獎勵規則;
            9,不可分資金的公益化處理規則;
            第六條散伙法則
            1,以兄弟名義合伙的散伙法則(燒掉爛帳,重頭來過);
            2,以哥們名義合伙的散伙法則(一頓痛哭,各找各家);
            3,以朋友名義合伙的散伙法則(一杯老酒,各奔東西);
            4,以生意名義合伙的散伙法則(一紙判決,一拍兩散)。
            第七條管理法則
            1,別打臉沖胖子,能苦則苦,辦公條件先不講究,節約成本;
            2,能自己干掉的活就不要請人,請人更花錢;
            3,必須要請的人,就要不惜代價一定請到;
            4,先別像傻逼一樣地追求品牌,而是要追求市場;
            5,不要一上手就做一個系列產品,最后把自己死在系列里面。
            6,一定是主打一款產品,單點突破,野蠻生長;
            7,大多的時候,所有的領導都是干活的,必須沖到第一線。
            8,不要一點小權在手,就擺出個領導的二逼架子,沒人屌你。
            9,用最快的速度給公司做成一個市場標簽,讓用戶記住。
            10,塵埃初定的時候,抽空給自己歇一歇,大家聊聊問題;
            11,不差錢的時候,把合伙人中最笨的那個傻逼送去學習;
            12,成功了不要志得意滿,而是事事警惕,市場隨時會讓你死去。

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